Conditions d'utilisation

1. Objet

DjibWork est une plateforme de mise en relation entre candidats et recruteurs à Djibouti. Les présentes conditions définissent les règles d'accès et d'usage du service.

2. Comptes et inscription

Vous vous engagez à fournir des informations exactes et à jour. Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants et de toute activité réalisée depuis votre compte. Un compte candidat et un compte recruteur ne doivent pas être utilisés de manière frauduleuse ou pour usurper l'identité d'un tiers.

3. Contenus et offres

Les recruteurs s'engagent à publier des offres conformes à la loi, non trompeuses, et respectueuses des candidats. Les offres peuvent être publiées au nom de l'entreprise ou en mode anonyme selon les options proposées. DjibWork peut retirer tout contenu manifestement illicite ou contraire aux bonnes pratiques.

4. Comportement des utilisateurs

Il est interdit d'utiliser la plateforme pour du spam, du harcèlement, la collecte abusive de données ou toute atteinte aux droits d'autrui. Les candidats et recruteurs doivent respecter la confidentialité des échanges lorsque la réglementation ou les fonctionnalités (profil discret, accès encadré) l'imposent.

5. Disponibilité et responsabilité

DjibWork s'efforce d'assurer un service accessible et sécurisé, sans garantie de disponibilité ininterrompue. La plateforme agit comme intermédiaire technologique ; la conclusion d'un contrat de travail relève uniquement des parties. Dans les limites autorisées par la loi, la responsabilité de DjibWork ne saurait être engagée pour des dommages indirects ou une perte de données due à un cas fortuit ou à une utilisation non conforme.

6. Modifications

Ces conditions peuvent être mises à jour. La poursuite de l'utilisation du service après publication des changements vaut acceptation des nouvelles conditions.

7. Contact

Pour toute question relative aux présentes conditions, vous pouvez nous écrire via la page Contact.